SERVICIOS DE FORMACIÓN

1. DESCRIPCIÓN

El activo más preciado de cualquier Empresa es un personal bien formado. Las empresas invierten en la preparación de sus empleados para maximizar la productividad, manteniendo la seguridad. La formación también permite a los trabajadores adaptarse y responder a los rápidos cambios tecnológicos; por último, los programas de entrenamiento ejercen una influencia positiva en la eficacia operativa de la empresa y, por ende, en su rentabilidad.

 

2. METODOLOGÍA

Una vez evaluada la tematica a impartir, se evalúan las necesidades de la organización definiendo los impactos deseados y habilidades \ carencias detectadas en el personal.

 

3. FASES

FASE I : Documentación y objetivos.
FASE II : Imparticion de las enseñanzas.
FASE III : Informe documental y plan de acciones.

 

4. PLAZO EJECUCIÓN

Dependiendo de los objetivos deseados, entre 20 a 60 horas lectivas.

 

5. BENEFICIOS

Para la empresa:

Mejora de su inversión más costosa: el personal.
Cumplimiento de los objetivos propuestos por la Empresa, apoyo externo ante “ ideas nuevas “.
Mantenimiento o consecución de los objetivos fijados.

Para el personal:

Mayor motivación en su trabajo y mayor implicación en los procesos de la empresa.
Mayor formación y enfoques diferentes ante eventualidades nuevas o rutinarias.

 

6. DESTINATARIO

Pequeñas y medianas empresas, con planes de innovación o sujetas a cambios estructurales.